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Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers 70174 Stuttgart bis zum Jahr 2005 dieStudienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universitt Lneburg, Veranstaltung: Projekt Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Sozialplan hat die Aufgabe wirtschaftliche Nachteile auszugleichen oder zu mildern, die eine Betriebsnderung fr die davon betroffenen Arbeitnehmer mit sich bringt. Damit ist er nicht nur in Krisenzeiten von groer Bedeutung, sondern er gehrt auch