Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen formatIsbn:Softcover - 9783838683515 Bei dieser Aufgabenstellung kann jedoch

Bei dieser Aufgabenstellung kann jedoch nicht auf die Betrachtung verschiedener konkreter Ereignisse verzichtet werden

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"Der Fall der Mauer" -- IV

Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen formatIsbn:Softcover - 9783838683515 Bei dieser Aufgabenstellung kann jedochInhaltsangabe: Zusammenfassung: Es werden die mglichen Zusammenhnge zwischen den Dimensionen Organisationaler Gerechtigkeit und individuellem innovativen Verhalten am Arbeitsplatz untersucht. 127 Teilnehmer, die in Organisationen arbeiteten, welche standardisierte Leistungsbeurteilungsgesprche einsetzen, beantworteten eine deutschsprachige bersetzung des Fragebogens von Colquitt (2001) zur Messung Organisationaler Gerechtigkeit bei